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    企業社會責任評價模式的反思與重構

    博士招生信息網      2015-01-17      來源:經濟管理

      內容提要:企業社會責任評價不僅是微觀層面企業社會責任管理的重要內容,而且也已經成為宏觀層面企業社會責任推進的關鍵機制。無論是學術界還是企業界,都已經對企業社會責任評價進行了大量卓有成效的探索。根據理論基礎和操作方式的差異,本文將現有的企業社會責任評價模式歸納為“三重底線”模式、“金字塔”模式、“利益相關方”模式、“主要議題”模式、“交叉復合”模式和“單一替代”模式六種模式,對每一種模式的研究成果進行了梳理和回顧,深入剖析了每一種模式的優點與缺陷。結果發現,這些模式往往存在理論基礎薄弱甚至嚴重片面性、評價體系值得商榷甚至出現明顯誤導等問題。在此基礎上,本文試圖對企業社會責任評價模式進行重構,并構建了企業社會責任評價的“鉆石模型”模式。本文認為,企業社會責任評價的理論基礎應從傳統的工具理性觀向現代性綜合價值創造觀轉變,企業社會責任評價模式應從現有的經驗主義和規范主義模式向一體化模式轉變。

      關鍵詞:企業社會責任;評價模式;綜合價值;重構

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          來源:《經濟管理》2014年第9期 作者:肖紅軍 許英杰

     

    (編輯:北師大在職博士同學網
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